Formation Fresh Start
Professionnaliser les managers débutants ou expérimentés
20h de formation concrète
et applicable
Mauvaise nouvelle : être manager, ça ne s’improvise pas… Et c’est franchement pas simple : savoir créer un climat de confiance, décider, déléguer tout en entretenant son leadership… C’est pour ça que notre formation management donne aux participants un dispositif complet en s’appuyant sur leur vécu.
L’objectif ? Leur permettre de se sentir bien dans leurs baskets de managers, à l’aise et outillés pour atteindre leurs objectifs et créer une bonne dynamique d’équipe.
Les points forts de la formation management selon Nicolas Enderlé
Notre formation propose un accompagnement pratique, qui comprend un apprentissage collectif et un suivi individuel pour des managers en pleine possession de leurs moyens. Ce qui nous anime en tant que formateurs, c’est de faire passer les managers de l’intention à l’action, de l’idée à la décision, du tâtonnement au courage
🚀 Format
En distanciel : 7 capsules de 2h30
En présentiel : 5 demi-journées de 3h30
✅ Pré-requis
Manager au moins 1 collaborateur
🕹 Modalités d’accès
Pour s’inscrire à la formation et affiner votre besoin, prenez RDV.
⏰ Délai d’accès
Sur-mesure : dates fixées avec le client
🧑🏻🦯 Handicap
Étude et adaptation de la formation
🗓 Évaluation des acquis
Mises en situation, quiz, etc.
Une formation pour
Assumer son rôle de manager
Déléguer et s’organiser efficacement
Animer son équipe et booster son leadership
Le dispositif de formation
Digital
Toutes nos sessions sont complétées par les conseils d’un coach digital (mise en pratique & contenu additionnel)
Questionnaire
Les parcours démarrent par un test de profil DISC® (conçu par Prismo) et sont renforcés par d’autres outils de connaissance de soi
Toolbox
Une toolbox Notion pour retrouver des récapitulatifs et des tips en fonction des thématiques abordées en séance
OPCO
Possibilité de prise en charge par un OPCO (agrément Organisme de formation Datadock & QUALIOPI)
Ressources complémentaires
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Décider, choisir, trancher, c’est le propre d’un manager
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Oserez-vous trouver votre prochain warm-up ?
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Les potes d’autrefois, les collaborateurs d’aujourd’hui
Ce qu’ils ont pensé de la formation
93 %
des managers ont kiffé la formation
92 %
d’entre eux recommandent
la formation
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Magali, manager chez Etam
Je me suis rendue compte que j’avais un management très maternant et que j’avais vraiment du mal à mener des discussions difficiles avec mes collaborateurs. Maintenant, j’ai des outils pour dire ce qui ne va pas, d’adulte à adulte.
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Aurélien, manager chez BackMarket
J’avoue que je n’avais pas vraiment conscience de la diversité des profils au sein de mon équipe. Maintenant, je m’attache à analyser leur réactions et à comprendre leurs comportements pour mieux communiquer avec eux.
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Brice, manager chez MemoBank
J’avais tendance à voir le manager comme un psy auprès de ses collaborateurs. Je retiens surtout de cette formation la posture de manager coach, qui amène à trouver ses propres solutions plutôt que de donner les réponses.
Un accompagnement complémentaire ?
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Instaurer une culture du feedback
Pour faire du feedback un outil de motivation dans votre entreprise, il vous suffit d’une ou deux demi-journées de formation !
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Booster la collaboration entre collègues
Enfin un parcours de formation sur-mesure pour développer les compétences relationnelles de vos collaborateurs !
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Révéler le potentiel d'une personne décisive
On propose aussi un parcours de coaching individuel pour un accompagner un de vos managers, quelle que soit la problématique !